Biuro Współpracy Międzynarodowej poszukuje pracownika na umowę o pracę na pełen etat.
Zakres obowiązków:
- obsługa administracyjna studentów i pracowników przyjeżdżających i wyjeżdżających w ramach programów międzynarodowych,
- pomoc w tworzeniu kierunków studiów w języku angielskim i programów podwójnego dyplomowania,
- obsługa kontaktów instytucjonalnych,
- prowadzenie działań promocyjnych,
- obsługa www i mediów społecznościowych Biura,
- opracowywanie sprawozdań i przygotowywanie danych na potrzeby władz uczelni, jednostek organizacyjnych uczelni,
- prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi programami wymiany,
- współpraca z innymi jednostkami Uczelni.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- znajomość innych języków obcych mile widziana
- biegła znajomość pakietu MS Office
- znajomość programów graficznych, np. CANVA
- umiejętność pracy w zespole
- dobra organizacja pracy własnej
- obowiązkowość i samodzielność
- kreatywność
- komunikatywność oraz wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, z pensją zawsze na czas,
- trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek uzależniony od posiadanego stażu pracy),
- pakiet benefitów (13-ta pensja, bilety na wydarzenia kulturalne, świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, preferencyjne pożyczki),
- możliwość udziału w konferencjach i szkoleniach w kraju i za granicą,
- atrakcyjna lokalizacja w centrum miasta z możliwością parkowania na terenie Uczelni.
Oferty zawierające cv i list motywacyjny prosimy składać do dnia 31.12.2025 roku:
na adres e-mail: bwm@ukw.edu.pl.
Skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami spełniającymi nasze wymagania.
Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego z siedzibą przy ul. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz.
Jednocześnie, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informujemy, że:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego z siedzibą przy ul. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz; administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@ukw.edu.pl, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie; podstawą prawną przetwarzania jest art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, Pani/Pana danych osobowych nie będziemy przekazywać innym podmiotom, nie zamierzamy przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (tj. niebędących członkami UE), Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu w przypadku nie zawarcia umowy o pracę zwrócone (na życzenie) Pani/Panu lub zniszczone, ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego; organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku aplikowania, podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe i wynika z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, nie zamierzamy na podstawie Pani/Pana danych realizować zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.
